النقص الحاد في المعلمين الذي يؤثر على المدارس يعني أموالاً طائلة لتلك الشركات المتخصصة في محاولة ملء العدد القياسي من الوظائف الشاغرة، حسبما كشفت صحيفة MailOnline.
ويستمتع بعض الرؤساء، مثل ستيفن بيندرجاست وزوجته شارلوت، بالتباهي بأسلوب الحياة الفاخر في العطلات وفعاليات كبار الشخصيات الممولة من نجاحهم.
شركة السيد بيندرجاست، Connex Education Partnership، هي واحدة فقط من بين العديد من الشركات التي تجني الملايين من أزمة الفصول الدراسية.
وكما كشفت صحيفة MailOnline الأسبوع الماضي، فإن المعلمين ذوي الخبرة ولكن المحبطين يغادرون المملكة المتحدة بأعداد كبيرة بحثاً عن حياة أفضل في أماكن غريبة مثل دبي وأستراليا والشرق الأقصى.
وفي بعض الحالات، يتم شغل وظائفهم الفارغة – على الأقل مؤقتًا – بواسطة معلمين غير مؤهلين أو “مشرفين تغطية” توفرهم شركات مثل Connex.
تصف الشركة نفسها على موقعها على الإنترنت بأنها “فخورة بسمعتنا” في “تزويد المدارس والوحدات المتخصصة وإعدادات السنوات الأولى بحلول التوظيف والتدريب في المدرسة بأكملها”.
ستيفن بندرجاست – في الصورة مع زوجته شارلوت – هو مدير تدريس للقطط السمينة الذي يجني ملايين الجنيهات من أزمة نقص التدريس في المملكة المتحدة
يدير السيد بيندرجاست، الذي تظهر صوره على وسائل التواصل الاجتماعي وهو يستمتع بعدد من العطلات، بما في ذلك رحلة فخمة إلى دبي، شركة Connex Education Partnership
السيد Pendergast – في الصورة هنا وهو يستمتع برحلات طيران على درجة الأعمال – شهد ارتفاع أرباحه إلى 4.5 مليون جنيه إسترليني في السنوات الأخيرة من خلال توفير المعلمين للفصول الدراسية المتعثرة في المملكة المتحدة
لقد ثبت أنها تجارة مربحة بالنسبة لبندرجاست الذي يمتلك ما لا يقل عن 75 في المائة من شركة كونيكس وشركتها الأم Bluestones Investment Group Ltd، ومقرها في تشيستر، وفقا للوثائق المقدمة في كومبانيز هاوس.
لم تقفز أرباح Bluestones إلى 4.5 مليون جنيه إسترليني في العام الأخير فحسب، بل تجاوزت أرباح الأسهم المدفوعة للمساهمين بشكل مريح 5 ملايين جنيه إسترليني على مدار العامين الماضيين مجتمعين، وفقًا لأحدث الحسابات.
السيد Pendergast في عطلة في تينيريفي
أعلنت شركة Connex هذا الشهر عن ستة وظائف للمعلمين غير المؤهلين في جميع أنحاء شمال غرب إنجلترا وفي شرق ميدلاندز، حيث حصلوا على ما يصل إلى 550 جنيهًا إسترلينيًا لمدة خمسة أيام في الأسبوع.
ويبدو أن أحد إعلاناتها يكشف عن مدى مشكلة نقص المعلمين، مدعيًا أن Connex “تعمل حاليًا بشكل وثيق جدًا مع مدرسة عظيمة مقرها في بيستون، الذين يبحثون عن دعم منتظم من معلمين غير مؤهلين”.
ووصفت المدرسة بأنها “ناجحة للغاية… وتتمتع بسمعة طيبة فيما يتعلق بالقيادة وسلوك التلاميذ”.
قالت شركة Connex، التي يعد السيد Pendergast المساهم الأكبر فيها، إن “العديد” من الموظفين المؤقتين الذين عينتهم في المدرسة أصبحوا فيما بعد أعضاء دائمين في طاقم العمل أو يتم عرض وظائف عليهم لمدة عام كامل.
يذكر اثنان من الإعلانات، لمعلمي العرض غير المؤهلين في المرحلة الأساسية 3 و4 في Buxton وGlossop، أن عمر مقدم الطلب قد لا يتجاوز 21 عامًا – مما يعني أنه من المحتمل أن يكون أكبر من طلابه بخمس سنوات فقط.
تم إدراج السيد Pendergast باعتباره مديرًا لـ 28 شركة، 27 منها لها نفس العنوان
وفي نفس الوقت تقريبًا، نشر بندرجاست صورة له مع روبرتو مانشيني، مدرب مانشستر سيتي السابق
تظهر أرقام Companies House أن Bluestones حققت أرباحًا قبل الضريبة تزيد قليلاً عن 4 ملايين جنيه إسترليني في عام 2021، والتي ارتفعت إلى ما يقل قليلاً عن 4.5 مليون جنيه إسترليني في العام التالي.
الشركة نفسها لديها عدد قليل من المديرين بما في ذلك السيد بيندرجاست وزوجته شارلوت.
لكن وثائق دار الشركات تظهر أن بندرجاست، 42 عاما، هو الشخص الوحيد الذي يتمتع بالسيطرة على الأغلبية في الشركة، حيث تولى المسؤولية من زوجته، 43 عاما، في عام 2016.
تظهر الأرقام أن الشركة دفعت حوالي 2.9 مليون جنيه إسترليني من الأرباح للمساهمين في العام المنتهي في 2022، ارتفاعًا من 2.5 مليون جنيه إسترليني في العام السابق.
تتضمن منشوراته على وسائل التواصل الاجتماعي صورًا لنفسه في حفل توزيع جوائز أفضل لاعب في مانشستر يونايتد، بما في ذلك صورة بجانب أحد المشاهير الداعمين والعد التنازلي السابق وStrictly Star، راشيل رايلي، والتي علق عليها: “Fit!”.
ومع ذلك، أظهره آخر وهو يتظاهر مع روبرتو مانشيني، المدير السابق لمنافسيه عبر المدن مانشستر سيتي.
وكان السيد Pendergast في مقدمة ووسط حفل توزيع جوائز Bluestones Investment Group الفخم في مضمار سباق تشيستر في عام 2022، بينما تظهر المنشورات السابقة أنه استمتع بعطلة عائلية في الولايات المتحدة وكان متحمسًا لشراء دراجة جت سكي جديدة.
كما ساعد في افتتاح مطعم لحوم باسمه في وارينغتون في سبتمبر 2023، والذي يعمل مديرًا له.
تقدم زوجته لمحة أخرى عن أسلوب حياة عائلته، التي تنشر صورها بانتظام في مواقع ساحرة، بما في ذلك دبي.
وتظهر الصور الأخرى عطلة عائلية في فلوريدا، ومنزلهم في الخارج، والزوجين يستمتعان برحلات جوية في درجة الأعمال.
تم إدراج السيد Pendergast باعتباره مديرًا لـ 28 شركة، 27 منها مسجلة في نفس العنوان.
ليس هناك ما يشير إلى أن السيد Pendergast أو Connex أو Bluestones قد انتهكوا القانون.
لكن الأرقام المتاحة علنا تشير إلى المبالغ الضخمة من المال التي يمكن جنيها من أزمة الفصول الدراسية في بريطانيا، حيث بلغ عدد ومعدل الوظائف الشاغرة للمعلمين أعلى مستوى له منذ عام 2010، عندما بدأت السجلات القابلة للمقارنة.
السيد Pendergast في عطلة عائلية في استوديوهات يونيفرسال في فلوريدا. وقد دفعت شركته حوالي 5 ملايين جنيه إسترليني من أرباح المساهمين في العامين الماضيين
اصطحب السيد Pendergast عائلته إلى Universal Studios في فلوريدا. كما نشر هذه الصورة على وسائل التواصل الاجتماعي للعائلة في Sea World
أعلن منشور على وسائل التواصل الاجتماعي على صفحة السيدة Pendergast على Facebook في عام 2020 أنهم كانوا في طريقهم للتوقيع على منزلهم الثاني الذي كان منزلًا رائعًا لقضاء العطلات في الخارج
استمتعت العائلة بزخارف نجاحه ونشرت هذه الصورة على الإنترنت لحوض السباحة خلال إحدى رحلاتهم
السيد Pendergast (على اليمين) يرتدي قطعتين ورديتين متطابقتين في استراحة حديثة
وقد تضاعفت الوظائف الشاغرة في السنوات الثلاث الماضية، لتصل إلى 2800 وظيفة في نوفمبر/تشرين الثاني 2023، أو ست وظائف فارغة لكل 1000 معلم في الخدمة.
ما يقرب من ثلث هؤلاء المعلمين الذين تأهلوا قبل خمس سنوات تركوا المهنة.
وفي العديد من المناطق المحرومة، أو المدارس ذات السمعة السيئة، يكون عدد الوظائف الشاغرة أعلى بشكل غير متناسب من المتوسط.
وفي كثير من الأحيان، يتم شغل الوظائف بشكل مؤقت من قبل وكالات التوظيف الخاصة، مع تضاعف العدد تقريبًا خلال ثلاث سنوات إلى 3400 في عام 2023.
في حين أن شركات البحث عن الكفاءات تحقق أرباحًا ضخمة ويمكنها دفع رواتب لمستشاريها تصل إلى 100 ألف جنيه إسترليني سنويًا، فإن المدارس تسعى جاهدة لجذب الموظفين لدرجة أنها لا تتطلب أي خبرة في التدريس في بعض الأدوار على الإطلاق، وتشترط فقط شيك DBS، والحق في العمل في المملكة المتحدة ومرجعين.
في حين أن المدارس الحكومية تشترط قانونًا على المعلمين الحصول على حالة المعلم المؤهل (QTS)، فإن هذا ليس هو الحال مع المدارس الأكاديمية أو المدارس المستقلة.
لكن المدارس الحكومية تتولى تعيين العديد من “المشرفين المغطيين” الذين لا يحملون QTS، لكنهم مع ذلك سيكونون مسؤولين عن الفصول الدراسية.
في الأسبوع الماضي، أخبرنا المعلمون كيف أن الجمع بين تكلفة المعيشة وعبء العمل والسلوك الصعب من جانب الأطفال والضغط المستمر دفعهم إلى ترك العمل في المملكة المتحدة.
قال مدرس ثانوي كبير في مدرسة حكومية يتمتع بخبرة 15 عامًا وانتقل مؤخرًا إلى وظيفة في مدرسة خاصة في الشرق الأقصى: “لقد غيّر الوباء الأمور بالنسبة للعديد من الآباء والأطفال، وانتهى بك الأمر مع بعض الأطفال الذين هم فقط” لم يكونوا اجتماعيين لأنهم فاتتهم المراحل الأساسية من تعلم كيفية الانسجام مع أقرانهم.
“نموهم ضعيف. “في بعض الحالات، يكون لديك أيضًا آباء يتوقعون من المعلمين أن يتولىوا بعض الأدوار التي ينبغي أن تكون لهم بحق. وإذا لم تفعل ذلك، فمن سيفعل ذلك؟
عملت المعلمة السابقة روث هارون، 44 عاماً، من بلفاست، في إحدى المدارس في الإمارات بين عامي 2008 و2010، ثم أسست مشروعها الخاص، ووظفت آخرين، أطلقوا عليهم اسم “المعلمون في الإمارات”.
وقالت: “لا يُسمح للمعلمين في المملكة المتحدة بقول صيحات الاستهجان للأوزة عندما يواجهون سلوكًا صعبًا”.
“ولكن في دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم دعمك من قبل زملائك إذا كنت تواجه مواقف صعبة لإدارة الفصل الدراسي – وهذا لا يحدث كثيرًا.
“يحظى المعلمون ببعض الاحترام في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويتم معاملتهم بشكل جيد.
“هناك أجر إضافي إذا قمت بتنظيم أنشطة ما بعد المدرسة ويتم تشجيعك على القيام بأعمال التخطيط الخاصة بك خلال فترات اليوم التي يتعلم فيها الأطفال اللغة العربية والدراسات الإسلامية، لذلك ليس لديك الكثير من العمل لتأخذه إلى المنزل.”
ومن بين الآخرين الذين يمجدون فضائل العمل في دبي، المعلم الابتدائي ومستخدم اليوتيوب توماس بلاكمور، 27 عامًا.
وأخبر مشتركيه البالغ عددهم 48 ألفًا كيف أن السبب الرئيسي لمغادرة المملكة المتحدة هو أسلوب حياة أفضل، لكنه استشهد أيضًا بالسياسة والآباء.
يترك المعلمون البريطانيون وظائفهم بأعداد كبيرة بحثًا عن الحياة الجيدة في الخارج، ويتمتعون بضغط أقل، ومزيد من المال، ونمط حياة أفضل. في الصورة: الآنسة كيه سوليفان هي واحدة من الآلاف الذين هجروا المملكة المتحدة
تمتلئ وسائل التواصل الاجتماعي بصور المعلمين الذين يعرضون أنماط الحياة الغريبة في دبي. في الصورة: المعلمة السابقة جنيفر كونور، شوهدت في رحلة بالقارب في الخليج
وصلت الوظائف الشاغرة في مجال التدريس إلى مستوى قياسي، وبدأت شركات التوظيف في الاستفادة من النقص. في الصورة: المعلمة البريطانية ليلى أحدبور تنشر لقطات ذات مناظر طبيعية لنفسها في دبي على إنستغرام تحت عنوان يوميات معلم في دبي
ومن بين الآخرين الذين يمجدون فضائل العمل في دبي، المعلم الابتدائي ومستخدم اليوتيوب توماس بلاكمور، 27 عامًا
أراد بعض الآباء منه أن يكون “والدًا، وليس مدرسًا، وهذه ليست وظيفتي”.
كما تحدث عن الإحباط الناتج عن التقدم بطلب للحصول على خطة التعليم والصحة والرعاية لثلاثة أطفال في فصله، إلا أنه تم رفض اثنين منهم “عدة مرات”، على الرغم من جمع كميات هائلة من الأدلة.
تنشر المعلمة البريطانية ليلى أحدبور لقطات ذات مناظر طبيعية لنفسها في دبي على إنستغرام تحت عنوان يوميات معلم في دبي. لقد قامت بتدريس أطفال المرحلة التأسيسية الثانية الذين تتراوح أعمارهم بين أربع وخمس سنوات على مدى السنوات الست الماضية.
بالإضافة إلى عرض أعمال فصلها، قامت أيضًا بإدارة دورة تدريبية عبر الإنترنت لمتابعيها البالغ عددهم 3700 لمساعدتهم على الانتقال إلى دبي.
تنشر المغتربة الاسكتلندية “Miss K” Sullivan بشكل متكرر على Instagram لتعرض لمتابعيها البالغ عددهم 9000 لمحة عن حياتها، من الفصل الدراسي إلى صالة الألعاب الرياضية وفي حمام السباحة.
قبل عامين، هاجمت المتصيدين الذين علقوا على صفحتها، مشيرين إلى أن التدريس حياة سهلة، وقال أحدهم: “ألست مجرد مجالسة أطفال؟”
وعندما نشرت بعض تعليقاتهم، انتشر المقطع بسرعة كبيرة، وحصلت على دعم العديد من المعلمين الآخرين حول العالم.
تتمتع فرانشيسكا مانسيلا بخبرة تزيد عن 13 عامًا في المملكة المتحدة ودبي، وتظهر وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها أنها تستمتع بالحياة إلى أقصى حد في الشرق الأوسط. لقد عادت الآن إلى المملكة المتحدة للعمل كمدرس استشاري في غرب ساسكس.
سادي لانداو في عامها الحادي عشر من التدريس وتنشر منشورات على Instagram تحت اسم معلمة ابتدائية في لندن، لكنها عملت أيضًا في قطر والآن في دبي، حيث تظهر وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها وهي تستكشف الصحراء بالدراجة والسباحة في الخليج مقابل دبي المذهلة. خلفية.
لم تستجب Connex لطلبات التعليق.
