ليس سراً أن الولايات المتحدة ونيوجيرسي تواجهان نقصاً في العمالة الماهرة، حيث أصبح العمال التجاريون القدامى على وشك التقاعد ونقص كبير في العمال الجدد في المستقبل. في الواقع، تتطلع صناعة البناء والتشييد إلى توظيف نصف مليون عامل هذا العام لتحقيق التوازن بين العرض والطلب، وفقًا لتقرير صدر مؤخرًا عن شركة Associated Builders and Contractors.
هناك طلب مرتفع بشكل خاص على إحدى الحرف الماهرة – السباكين.
ووفقا لتحليل أجراه جون دونهام وشركاه، من المتوقع أن تعاني الولايات المتحدة من نقص 550 ألف نسمة بحلول عام 2027، وهذا النقص كلف اقتصادنا الإجمالي مبلغا هائلا قدره 33 مليار دولار في عام 2022.
تلعب تجارة السباكة دورًا أساسيًا في اقتصادنا وهي ضرورية لمشاريع بناء البنية التحتية. يؤدي العجز في السباكة إلى ارتفاع التكاليف بالنسبة لأصحاب المنازل والشركات، الذين ينتهي بهم الأمر إلى دفع المزيد مقابل هذه الخدمات. ولكن له أيضًا تأثيرًا اقتصاديًا أكبر يتمثل في تأخير مشاريع البناء والأشغال العامة الكبرى، فضلاً عن ردع مشاريع كفاءة استخدام المياه والبنية التحتية المهمة.
وبطبيعة الحال، فإن الحل لمشكلة النقص في السباكين هو تدريب جيل أصغر من العمال ليحلوا محل جيل طفرة المواليد المتقاعدين. لكن هذا ليس حلاً سريعًا. نحن بحاجة إلى البدء في التوظيف للعمل التجاري حتى قبل المدرسة الثانوية، بدءًا من المدرسة الإعدادية. إن التصور والرسالة التي مفادها أن العمل التجاري “أقل أهمية” إلى حد ما من المهن الأخرى يجب أن تتغير. من الواضح أن الكلية ليست للجميع، وتوفر المهن فرصة للحصول على مهنة هادفة وذات أجر جيد دون دفع ثمن باهظ وديون الحصول على درجة جامعية مدتها أربع سنوات.
يوفر العمل التجاري رواتب عالية، ومهنًا مُرضية، وفرصة لإدارة أعماله الخاصة، ولكن هذه الرسالة لا يتم توصيلها دائمًا إلى شبابنا. ولهذا السبب، جعلت شركة Associated Builders and Contractors of New Jersey إحدى مهامنا الأساسية هي الترويج لبرنامج التدريب المهني الخاص بنا، والذي أطلقناه قبل ثلاث سنوات.
لقد أدركت ABC-NJ الحاجة الماسة لتعليم المزيد من العمال التجاريين المهرة والتي لم يتم تلبيتها في نيوجيرسي، لذلك أنشأنا برنامجنا التدريبي المعتمد من وزارة العمل الأمريكية. يوفر برنامج التدريب المهني التابع لـ ABC-NJ تدريبًا مدفوع الأجر أثناء العمل والتعليم النظري القائم على الفصول الدراسية في العديد من المهن الحرفية الماهرة، بما في ذلك السباكة.
من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع المدارس والشركات المحلية، نقدم تدريبًا على الاستعداد للبناء قبل التدريب المهني ويمكننا مساعدة المتدربين المحتملين في الحصول على وظيفة مع واحدة من أكثر من 1300 شركة من الشركات الأعضاء لدينا. يكسب المتدربون لدينا بينما يتعلمون، ويتابعون التعليم أثناء العمل بدوام كامل على الطريق إلى مهنة ناجحة مدى الحياة.
يستفيد المتدربون من التعلم أثناء العمل من مرشد ذي خبرة، إلى جانب الدورات التعليمية لدعم التعلم القائم على العمل. جميع البرامج مسجلة لدى وزارة العمل الأمريكية، وتتوافق مع المتطلبات الفيدرالية ومتطلبات الولاية الصارمة للتدريب المهني الرسمي والعمل المأجور السائد. عند الانتهاء بنجاح، يكون العمال الحرفيون مؤهلين للاعتراف بهم على مستوى الرحلة في تجارتهم والحصول على شهادة إكمال.
لضمان قوة سوق العمل الحالي والمستقبلي لدينا، نحتاج إلى إجراء المزيد من المحادثات مع طلاب المدارس المتوسطة والثانوية لنوضح لهم الطرق المختلفة لدخول هذا المجال الواعد للعمل التجاري.
لمزيد من المعلومات حول التدريب المهني في ABC-NJ، انقر هنا.
سامانثا دي ألميدا رومان هي رئيسة شركة Associated Builders and Contractors في نيوجيرسي.
