Home أخبار مشهد المستشارين المستقلين آخذ في الارتفاع في الشرق الأوسط

مشهد المستشارين المستقلين آخذ في الارتفاع في الشرق الأوسط

31
0

وسط النمو الحالي غير المسبوق لقطاع العمل الحر في الشرق الأوسط، يقدم المزيد والمزيد من الاستشاريين خدماتهم كمستقلين.

يوجد حاليًا نقص في العمالة يؤثر على أجزاء من الشرق الأوسط، لا سيما في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، حيث تشهد التطورات الكبيرة وصول هذه الاقتصادات إلى مستويات عالية جديدة. ويشمل ذلك مشاريع البناء الضخمة والنمو السريع لقطاعات أخرى غير الوقود الأحفوري مثل التمويل والسياحة والتكنولوجيا والطاقة الخضراء.

نظرًا لنقص المواهب، يتدخل المستقلون لتقديم خدمات متخصصة في مختلف المجالات – بما في ذلك الاستشارات الإدارية.

يتم تسهيل معظم عمليات المطابقة بين العملاء والمستشارين المستقلين من خلال منصات المطابقة، والمعروفة أيضًا باسم منصات المواهب حسب الطلب عبر الإنترنت. إحدى هذه المنصات هي Outsize، والتي توفر للموظفين المستقلين وسيلة للتواصل مع عملاء المؤسسات الكبيرة والشركات الاستشارية في مختلف البلدان.

وقال عظيم زينولباي، المؤسس المشارك ورئيس قسم المنتجات في شركة Outsize: “مع مبادرات مثل UAE Industry 4.0 التي تؤكد على الحاجة إلى المهارات المتخصصة، تعد المواهب حسب الطلب أمرًا حيويًا في دفع الابتكار والقدرة التنافسية الاقتصادية”.

“إنهم لا يعالجون فجوة المهارات فحسب، بل يعززون أيضًا التعاون وتبادل المعرفة، مما يمكّن الشركات في الإمارات العربية المتحدة من البقاء مرنة وسريعة الاستجابة. ومن المتوقع أن تتوسع هذه البيئة المواتية لقطاع العمل الحر في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل أكبر، مما يوفر حلاً مرنًا وقابلاً للتكيف مع متطلبات السوق المتطورة.

وفي الواقع، فإن دولة الإمارات العربية المتحدة، التي يمكن القول إنها الاقتصاد الرائد في المنطقة بالنسبة للموظفين المستقلين، تقدم للمستشارين المستقلين مجموعة جذابة إلى حد ما من الظروف التي يمكن العمل من خلالها. نظرًا لثرائها بالتكنولوجيا والابتكار، فإن الفرص المتاحة للمهنيين المستقلين تنمو جنبًا إلى جنب مع معدل نمو الاقتصاد الرقمي المحلي.

مع استمرار الكثير من عالم الأعمال في التحرك نحو نموذج عمل أكثر مرونة ومرونة، فمن المرجح أن يفوز المحترفون المستقلون. لقد قطعت العديد من الشركات بالفعل شوطاً طويلاً في طريقها إلى الابتعاد عن نماذج التوظيف التقليدية التي كانت سائدة في الماضي.

اقرأ أيضا
https://www.consultancy.eu/news/8911/freelance-platform-malt-sets-sights-on-1-billion-by-2024

مصدر

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here